–公司概況
1960年代，台灣企業名人周煥璋先生、許明傳先生於1963年設立「協立電機股份有限公司」，1965年接受日本株式會社日立製作所的投資及技術合作，更名為「台灣日立股份有限公司」。
為了技術深植台灣，本著取之於斯用之於斯的經營理念，五十多年來不斷擴建廠房、吸收人才、員工人數成長到1900多名，增加在地就業機會。為求多角化經營讓企業持續成長，展開集團化經營模式，於1996年起在菲律賓設立子公司，並開始海外投資發展，不斷延伸經營領域，立足台灣、放眼世界。
2015年母公司日立與江森自控攜手合作，本公司也成為江森自控集團一員，並於2017年更名為「台灣日立江森自控股份有限公司」，結合之後本公司擁有廣泛的全球銷售網絡、種類最多的空調產品，提供消費者最多元的頂級空調產品與技術。
–關於「誠、和、開拓者精神」
「日立」的精神為「誠、和、開拓者精神」，「誠」代表製品的誠 意與信賴，透過全面嚴格的品管過程，提供客戶最佳的產品。 「和」是致力於營造組織和諧氣氛與機會均等，凝聚員工成為強 大的團結力量。「開拓者精神」秉持繼往開來，先憂後樂及不斷 突破的精神，永續經營，貢獻社會。
–「江森自控」的核心價值
誠信至上
我們承諾誠實和透明，我們遵循最高的誠信標準並對所做的承諾負責。
目標導向
透過我們所提供的解決方案、做好我們在社會上的職責、開展業務並承諾保護人類和環境讓世界更美好。
客戶為尊
客戶的成功就是我們的成功，我們的長期策略關係是提供獨到的見解並提供客戶最佳體驗和解決方案。
聚焦未來
我們創新和持續發展文化驅使我們在解決今天的挑戰同時，也會不斷地問自己「接下來該做什麼」。
團結一心
我們是一個團隊，透過協同工作來創造有目的解決方案，進而推動世界往前邁進。
