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安全衛生的工作,事實上已無國界之分,為人類所關心的主題,人的健康與安全受到重視、人性化的管理,這是全世界努力的目標。

我國經濟發展在國人數十年來共同努力下,已具有工業化國家水準的衡量指標。但是工業發展迅速,伴隨而來之職業災害日益增多,而我國的職業災害千人率及失能傷害頻率,均未能達到工業化國家的水準,甚至超出許多倍。(近年來國內職業災害發生之趨勢)這些問題,確實是我們政府、企業界及全體勞工必須共同去克服、檢討及改善的重大課題。

台灣日立江森自控股份有限公司秉持『尊重生命,以人為本』之普世價值,共同為追求『零災害』之高度安全而努力,並積極配合政府職業安全衛生政策,竭盡企業者的責任及照顧勞工之義務,為員工創造優良工作環境,並保護員工身心健康與安全,推展職業安全衛生管理系統〈TOSHMS & OHSAS 18001:2007〉,依據計畫目標於2009年10月份取得職業安全衛生管理系統〈TOSHMS & OHSAS 18001:2007〉雙認證,並於2010年11月份通過行政院勞工委員會之績效認可。

台灣日立江森自控股份有限公司推行安全衛生工作,經營者及管理階層的觀念都認為安全衛生工作是一種提升員工戰力及減少損失的管理,企業固然以創造利益為最高原則,但是照顧員工的安全與健康也是應盡的責任,企業為求永續生存,還必須兼顧到企業社會責任及員工的安全福祉,讓災害損失降低到最少,使全體員工能夠更安心、更放心在工作崗位上充分發揮。

台灣日立江森自控股份有限公司依產業別區分,為電力設備製造業,主要產品為家庭及商業用冷氣機、中央空調設備、壓縮機等,其生產製造程序相當繁雜,諸如生產工廠設有 :(1)鑄造製程,(2)熱處理製程,(3)研磨加工製程,(4)機械加工製程,(5)沖壓製程,(6)表面處理製程,(7)塗裝製程,(8)組立製程,(9)試驗、檢驗等生產單位。此情況下工廠的生產環境,要做到完全沒有任何的潛在危害因素存在,實屬不易。一般而言安全並非全然無危害,以風險角度來表示,也只能是勉強可忍受之風險率,就是將危害人體所造成風險率降到趨近於『零』的風險率,就可稱為安全。

安全衛生工作原本就是千頭萬緒,其涉及的層面亦相當寬廣,所以檢視勞工安全衛生工作能否做得好,有兩項指標可引以參考,那就是”人”與”錢”,企業必須遵守安全衛生法令規定,採用專責單位及專任人員負責工安工作的推展,更不吝惜投入鉅資,不論是在廠房、建設、人員作業安全及內、外環境的維護。深信唯有如此,才能真正地展開安全衛生管理的措施,徹底的去落實勞工安全衛生法令規定的各項工作,並建立一個完善的安全衛生管理體制(本公司執行狀況詳如附件) 。

災害通常是由人的不安全動作、行為或設備上的危害而引起,因此要預防災害發生,務必對人員與設備兩方面訂定適當的對策。所謂「安全第一」並非只是一句口號,而是必須實際展開許多有關安全衛生的管理工作,其相關如下:

1.安全教育
A.新進人員的教育:透過安全衛生的宣導教育,強化新進人員對職場危害的認知,並灌輸其安全的
 意識觀念,以及應遵守的安全作業規則。
B.在職人員的教育:每年編列在職人員的教育訓練,例如:急救人員訓練、特殊技能教育,藉由反  
 覆的訓練,促進在職人員的安全意識及觀念,使其作業管理中,把安全文化確實紮根。

2.安全觀察
監督人員所謂「安全觀察」,即以目視管理檢查作業員有否遵守安全作業,如有問題即再加強指導,或就針對作業方法加以改善。藉著此種活動,可將改善事例推展到其他部門,或得以提高監督人員本身的能力。

3.作業標準
在標準作業中,有明示設備操作方法的說明書,其中更註明著有關安全的注意事項,只要遵守標準作業,亦可確保安全。

4.確實作好5S
為了讓工作順利進行,作業前先要整備。
所謂5S:
整理:將必要和不必要的東西分開,不必要的東西丟掉。
整頓:必要的東西先整理成取用方便的形式。
清潔:將服裝等整理乾淨。
清掃:將工作場所的灰塵等清掃乾淨。
守紀:養成良好安全的工作習慣。

5.確實作好安全檢查
◎從各種角度觀察事故及其原因,在作業前一定要將事故的原因除去。
◎徹底點檢作業設備、安全裝置、保護器具‥‥等。
◎點檢時要保持銳利的觀察力,不可疏忽漏掉。

6.確實配戴使用防護具
◎服裝要常保清潔,不必要的東西(如小刀、易燃物等)不放在口袋中。
◎防護具要依照規定正確的穿戴。


安全帽

防護眼鏡

耳塞

手套
安全鞋

7.作業環境測定計畫及採樣策略
◎作業環境測定計畫及採樣策略:
作業環境監測之目的是為了掌握勞工作業環境實態以及評估勞工暴露狀況所實施的規劃、採樣、分析或是儀器測量,因此必須要擬訂適當的策略,才有可能達到這樣的目的。依據勞工作業環境監定實施辦法需擬訂一份完整的作業環境監測計畫。本計畫書內容應包含下列五項工作,分別為危害辨識及資料收集、相似暴露族群之建立、採樣策略之規劃及執行、樣本分析、數據分析及評估等,各項工作之關係如圖一所示。

♦ 圖一: 作業環境監測定計劃流程圖



8.健康管理
實施健康檢查就是要把握個人的健康狀況,其目的在保持健康,以及異狀者能早期發現、早期治療,因此健康管理之項目如下:
◎定期健康檢查
◎特殊健康檢查
◎新人健康檢查

員工健康檢查管理及醫療諮詢

9.異常處理
一旦異常發生時先「停止」設備,其次「呼叫」異常處理人員,然後要「等待」他們來。依作業規定不讓作業員憑自己的判斷而加以處理,防患二次傷害。

10.「KYT(危險預知訓練)」
以提高安全意識為目的之小集團活動。這是由數名人員組成一單位,以某作業例為題材,就潛在的危險性互相檢討,培養對危險的感受性、提高警覺。

11.交通安全
勞工因交通事故引起之災害,對本人及其家庭、公司均造成很大的損失,如何降低交通事故,實為現階段的重要課題之一。因此針對『交通安全宣導』,平常透過公佈欄及EIP(企業資訊入口網站)加以宣導外,並於年度中更深入的教育,例如『交通安全預知危險的訓練』,藉以提升員工之交通安全意識,以避免交通事故的發生。

企業工會『研習活動:勞工教育』

企業工會『衛教宣導:結核病預防』

企業工會『健康操:法鼓八式動禪』

安全衛生運動月『職場危險預知訓練』

安全衛生運動月『交通安全預知危險訓練』

安全衛生運動月『緊急應變演練:地震防災宣導』

安全衛生運動月『緊急應變演練:CPR』

安全衛生運動月『噪音講座』

安全衛生運動月『搶救防護器材:射水操作訓練』

專班特約實習場,假台灣省工商安全衛生協會場地,進行固定式起重機教育訓練。

專班特約實習場,假台灣省工商安全衛生協會場地,進行堆高機教育訓練。

職業安全衛生管理系統驗證證書